1/26/2012 2:47:46 PM
Наталья Велина
Posts: 1
|
Третий день думаю над высказыванием коллеги о том, что сотрудников не нужно мотивировать вообще, и все наши мотивационные схемы – блажь, а для учредителей - деньги коту под хвост.
|
|
0
• ссылка
|
1/26/2012 5:58:18 PM
Элен
Posts: 12
|
Похоже, ваш коллега увлечен трудами немецких исследователей… Им же надо чем-то удивить народ)) А на самом деле мотивация нужна. Другое дело, что все наши мотивационные схемы строятся по принципу: лишь бы что-то было. надо же показать, что мы усердно трудимся, а думать и реально что-то делать не очень хочется, а иногда не дают... Так вот, такой ерундой точно никого не мотивируешь
|
|
0
• ссылка
|
1/26/2012 6:46:22 PM
Оксана Скакун
Posts: 5
|
Наталья, на мой взгляд, мотивация необходима. Другой вопрос, какой она должна быть. Иногда мотивационные схемы бывают настолько непродуманными, что не только не имеют никакого эффекта, но даже демотивируют персонал. О демотивации мы писали в третьем номере журнала «Директор по персоналу» (№3 сентябрь 2011 г.), а о деструктивной мотивации Вы можете прочитать в нашем новом номере (№2 февраль 2012), который уже через несколько дней выходит из печати
|
|
0
• ссылка
|
1/26/2012 11:20:14 PM
Элен
Posts: 12
|
Оксана, а что вы понимаете под деструктивной мотиваций?
|
|
0
• ссылка
|
1/26/2012 11:26:48 PM
Оксана Скакун
Posts: 5
|
Элен, я разделяю мнение немецкого эксперта в сфере управления, Райнхарда Шпренгера. Деструктивная мотивация разрушает самомотивацию сотрудника, которая есть почти у каждого человека (это можно назвать презумпцией самомотивации). Работник изначально внутренне мотивирован, а неуклюжие, непродуманные действия HR-службы, в том числе отсутствие индивидуального подхода, понижают желание сотрудника эффективно работать, что в итоге приводит к его внутреннему увольнению (к разрушению самомотивации).
edited by Оксана Скакун on 1/26/2012
|
|
0
• ссылка
|
1/26/2012 11:30:14 PM
Элен
Posts: 12
|
деструктивная мотивация – это разрушение самомотивации.. ну, это теория, а как на практике?
|
|
0
• ссылка
|
1/26/2012 11:32:27 PM
Оксана Скакун
Posts: 5
|
Вариантов деструктивной мотивации масса. Могу привести пример из нашей статьи, о которой я писала выше (она называется «Обратный эффект: мотивация отбивает желание работать»).
Пример: "Руководство агентства недвижимости вызвало негативную реакцию благим, по сути, намерением – развитием программы детского отдыха. Показатели продаж за первое полугодие были высокими, и руководство агентства решило мотивировать сотрудников не снижать темпов и ритма работы, оплатив детям летний отдых. Однако HR-служба не учла, что более 65 % сотрудников – молодые женщины не в браке и без детей. Поэтому такое поощрение за хорошую работу молодых женщин не коснулось. Они восприняли это так: «Наш ударный труд никто не оценил и на нас компании просто наплевать». В следующем квартале продажи заметно упали".
Получается, что лучше бы руководство никак не мотивировало сотрудников
edited by Оксана Скакун on 1/26/2012
|
|
0
• ссылка
|
1/26/2012 11:35:59 PM
Элен
Posts: 12
|
ха, так это сплошь и рядом только мало кто связывает падение продаж с ошибками в мотивации
|
|
0
• ссылка
|
1/26/2012 11:41:20 PM
Оксана Скакун
Posts: 5
|
Элен, возможно, у Вас есть свой опыт и свои примеры по этой теме?
|
|
0
• ссылка
|
2/2/2012 3:29:31 PM
Элен
Posts: 12
|
Здравствуйте! Да, есть небольшой пример о том, как людей пытались мотивировать дешевым бесплатным питанием. Всех просто воротило и от еды и от компании
|
|
0
• ссылка
|
2/6/2012 6:51:11 PM
sp500
Posts: 4
|
Элен написал:
Здравствуйте! Да, есть небольшой пример о том, как людей пытались мотивировать дешевым бесплатным питанием. Всех просто воротило и от еды и от компании
Какая прелесть :)
А как вам такой вариант - открыть дешевую внутрикорпоративную столовую? То есть сделать ее не бесплатной, а именно дешевой, причем не за счет плохих продуктов, а за счет того, что часть расходов компания будет брать на себя. Хочешь - обедай в ней, не хочешь (не нравится меню) - пожалуйста, иди в столовую через дорогу или еще куда-то. Получится, что и соцпакет есть, и обязаловки нет, которая всех раздражает. Ну и за качеством блюд следить, конечно.
|
|
0
• ссылка
|
2/9/2012 4:25:39 PM
Элен
Posts: 12
|
Все можно, только как убедить руководство, что это нужно?
|
|
0
• ссылка
|
2/9/2012 9:59:13 PM
galina-yudina
Posts: 6
|
Попробуйте сначала убедить себя. Или разубедить. Если Вы сами не осознаете необходимость, убедить руководство не получится.
|
|
0
• ссылка
|